Im Rahmen der Personalvermittlung bietet sich bei einem unserer renommierten Kunden mit Sitz in Dresden eine langfristige Herausforderung als Elektroniker (m/w/d) für regionale Einsätze.
Was der Kunde Ihnen bietet
- Unbefristete Anstellung in Vollzeit
- Geregelte Arbeitszeiten von Montag bis Freitag - kein Schichtsystem
- 30 Tage Urlaub & Sonderurlaub
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kindergartenzuschuss
- Finanzielle Beteiligungen am jährlichen Unternehmenserfolg
- Jobfahrrad
- Hochwertige PSA und Werkzeuge
- Familiäres Arbeitsumfeld mit regelmäßigen Teamevents und Familienfesten
Ihre Aufgaben
- Montage, Installation und Ausbau von Kabelleitungen an automatischen Transportsystemen im Reinraum
- Fehlersuche und Störungsbeseitigung
- Durchführungen von Erstprüfungen, Inbetriebnahmen und Funktionsprüfungen unserer Anlagen bis hin zur Abnahme und Übergabe zum Kunden
Ihr Profil
- Abgeschlossene anerkannte Berufsausbildung in einem elektrotechnischen u.a. Elektroniker für Betriebstechnik, Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik, Elektroinstallateur, Industrieelektriker, Mechatroniker, Elektroanlagenmonteur oder vergleichbares
- Berufserfahrungen im Bereich der Installation von Vorteil
- Analysieren und Lesen von komplexen Schaltplänen, Zeichnungen und Bauplänen
- Arbeiten unter Reinraumbedingungen
- PKW-Führerschein ist erforderlich
Über uns
Die ADZ Personal GmbH ist seit mehr als 17 Jahren ein erfolgreicher Personaldienstleister im regionalen, bundesweiten und internationalen Raum. Wir führen qualifiziertes Fachpersonal der gewerblich-technischen und kaufmännischen Bereiche mit den aktuellen Anforderungen der Unternehmen zusammen. Dabei arbeiten wir stets im engen Kontakt mit unseren Kunden um optimale und zielorientierte Lösungen in allen Personalfragen zu finden. Das Zusammenspiel der Qualifikationen unserer Mitarbeiter mit dem Anforderungsprofil unserer Kunden stellt dabei ein optimales Maß an Zufriedenheit dar.
*Sämtliche Personenbezeichnungen und Berufsbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.
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